jueves, 19 de diciembre de 2013

Nueva sentencia favorable al disfrute de un mínimo de 30 días naturales de vacaciones

El Tribunal Superior de justicia de Castilla y León desestima el recurso de suplicación interpuesto por el Ayuntamiento contra la sentencia que reconocía un mínimo de 30 días naturales como periodo de vacaciones para el personal del Servicio de Limpieza.
 Así pues, sigue vigente el fallo del juicio anterior presentado por CCOO en el que se reconoce el derecho a este disfrute, mínimo marcado en el Estatuto de los Trabajadores. En esta sentencia se anulan los calendarios laborales actuales y se impone al ayuntamiento la obligación de que se considere un mínimo de 30 días naturales de vacaciones en su elaboración.

SENTENCIA

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